{"id":1200,"date":"2017-03-04T01:58:37","date_gmt":"2017-03-04T00:58:37","guid":{"rendered":"http:\/\/2.225.140.8\/wordpress\/?p=1200"},"modified":"2017-03-04T02:06:28","modified_gmt":"2017-03-04T01:06:28","slug":"3-di-5-cose-che-fanno-incazzare-un-head-hunter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roccadomenico.it\/wordpress\/3-di-5-cose-che-fanno-incazzare-un-head-hunter\/","title":{"rendered":"3 delle 5 cose che fanno incazzare un Head Hunter"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>#1\u2013 Falsit\u00e0\u00a0<\/span><\/p>\n

Barare su dati oggettivi quali retribuzione, inquadramenti o situazioni riscontrabili con una semplice telefonata \u00e8 stupido. Ancora peggio se a farlo \u00e8 un manager di 50 anni che si \u00e8 candidato alla posizione di Direttore Generale\u2026eppure accade.<\/p>\n

La correttezza e le fiducia sono le basi sulle quali si deve costruire la relazione candidato\u2013Head Hunter e pi\u00f9 in generale ogni relazione degna di tale termine.<\/p>\n

Evita di bluffare e\/o nascondermi dati, cifre o situazioni che potrebbero emergere in un secondo tempo facendo naufragare la tua candidatura direttamente nel distruggi documenti.<\/p>\n

Internet, il personale network di ogni Head Hunter e pi\u00f9 in generale strumenti informativi di facile accesso consentono di risalire in tempo reale al riscontro di qualunque informazione.<\/p>\n

Non voglio arrivare a dire che esista una black-list di candidati ma nel settore ci conosciamo tutti, vedi tu.<\/p>\n

#2 \u2013 Maldicenza<\/p>\n

Assumiti sempre la responsabilit\u00e0 delle tue decisioni e dei risultati che hai ottenuto.<\/p>\n

Sparare a zero sull\u2019azienda che da anni ti sta pagando lo stipendio o sull\u2019idiozia ( lo dici tu ) del tuo capo che non ti ha mai valorizzato per motivi di invidia \u00e8 spaventoso.<\/p>\n

A volte cambiare lavoro \u00e8 necessario ma non lo \u00e8 sparlare e addossare la croce di quanto accade esclusivamente agli altri.<\/p>\n

Affronta le problematiche con seriet\u00e0 e oggettivit\u00e0, riconoscendo che probabilmente \u00e8 giunto il momento di cambiare.<\/p>\n

A nessuno piacerebbe assumere una persona che un domani potrebbe riservarle lo stesso trattamento.<\/p>\n

#3 \u2013 Arroganza<\/p>\n

La sicurezza di s\u00e9 \u00e8 positiva, ma quando si trasforma in arroganza e saccenza diventa fastidiosa.<\/p>\n

Questo potrebbe essere ancora sopportabile per uno come me che non \u00e8 famoso certamente per la sua simpatia, ma diventa ago della bilancia quando lo si contestualizza in un ambiente basato sulle relazioni.
\nTratto da un articolo su Linkedin di Massimo Rosa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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